Программа курса «Экономика труда»
Программа курса «Экономика персонала»
Программа факультатива «Профессиональный путь: профориентация, адаптация, карьера»
Актуальные направления исследований нашей кафедры:
- Рынок труда
- Социально-трудовые отношения
- Трансформация социально-трудовых отношений в условиях пандемии
- Глобализация и развитие рынка труда России
- Отраслевые рынки труда
- Региональные рынки труда
- Национальные модели рынков труда
- Поведение на рынке труда отдельных социально-демографических групп
- Безработица
- Экономическая теория труда
- Теория поиска работы
- Занятость молодежи
- Особенности экономического поведения подростков на рынке труда
- Принудительный труд
- Занятость выпускников ВУЗов
- Влияние федеральных программ на занятость
- Социальная защита населения
- Экономика благосостояния
- Экономика домохозяйства
- Человеческий капитал
- Качество рабочей силы
- Трудовая миграция
- Экономика труда
- Профсоюзы
- Социальное партнерство
- Внутрифирменные трудовые отношения
- Современная организационная культура предприятия
- Кадровая политика современных организаций
- Построение кадровой стратегии и планирование персонала организации
- Формирование, поддержание, управление, диагностика, кадровое консультирование
- Трудовая адаптация в организации
- Трудовая карьера и развитие персонала
- Управление талантами
- Научная организация труда
- Организация трудовых процессов. Организационный дизайн
- Организация труда и нормирование труда
- Производительность труда
- Вознаграждение за труд
- Условия, охрана и безопасность труда в организации
- Интенсивность труда
- Управление рисками персонала
- Высвобождение персонала
- Трудовые конфликты в организации
- Особенности труда на малых и средних предприятиях
- Управление человеческими ресурсами при проведении инноваций
- Особенности управления человеческими ресурсами в условиях цифровизации
- Новая модель компетенций в цифровой экономике
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ
