«Психология управления: как внедрять инновации и изменения» - это программа по развитию практических умений внедрять инновации и изменения с учетом психологического контекста, которая будет полезна руководителям и специалистам для повышения их управленческой квалификации.
Программа имеет удобный формат, когда важная и грамотно упакованная информация изучается самостоятельно в удобное время, а практика отрабатывается на очном модуле.
Программа будет полезна:
- для руководителей всех уровней, кому необходимо внедрять инновации и изменения в работу компании;
- для специалистов, которым требуются управленческие компетенции;
- для претендентов на управленческие должности, не имеющих специального образования в области менеджмента, управленческой, организационной психологии
- для всех, кто планирует создать свой бизнес
Результаты освоения программы:
- знание роли и значения психологических аспектов управления при внедрении инноваций и изменений;
- умения организовывать психологические процессы свои и вверенных людей, коллективов в наиболее подходящие состояния для внедрения инноваций и прохождения периодов изменений.
- умения подбирать и нанимать походящих людей для меняющейся организации, отбирать сотрудников по ценностям и со-настраивать цели и ценности коллективов для внедрения инноваций и изменений в работу;
- умения оценивать эффективность работы коллективов и сотрудников в меняющихся организациях, ориентированных на инновации с применением различных методов и показателей;
- умения выстраивать подходящие коммуникации, помогающие внедрять инновации и изменения в организации и коллективы.
Продолжительность программы: 2 месяца (72 часа: 13 часов – очно, 47 часов – дистанционно, 12 часов – самостоятельная работа)
Форма обучения: дистанционная с очной сессией (очная сессия 1 раз в начале обучения).
Стоимость программы: 37 000 рублей.
Документ по окончании программы: удостоверение о повышении квалификации МГУ
Начало занятий: 28 сентября
Оставить заявку на обучение http://ipro.econ.msu.ru/pudistant
30 июн 2019
