Развитие информационных технологий и средств коммуникаций закономерно меняют продукты, возможности сервиса и, как следствие, бизнес-процессы организаций. Количество и скорость этих изменений заметно опережают возможности психики обычного современного человека, часто независимо от возраста.
Сегодня мысль о том, что меняться, развиваться, «предпринимательствовать», внедрять изменения и т.п. становится некоторой уже затертой нормой, как на плакате начала 20-го века: «ты записался?...в инноваторы, предприниматели, на курсы повышения и т.д…» При этом мало кто и когда принимает во внимание первую и естественную реакцию большинства людей – опасение, тревога и даже страх в преддверии изменений. А следствия этой реакции - от полного неприятия и агрессивного сопротивления до восторженной готовности «разрушить до основания», тоже мало кто связывает с первичными эмоциями.
Классические инструменты сегодня, концепции и теории change-management, созданные в 20в., могут применяться с определенными корректировками и поправками на скорость и качество всех технологических изменений, с одной стороны, и с учетом того, что мышление, эмоционально-волевая сфера и мн. др. компоненты человеческой психики меняются гораздо медленнее технологий. И здесь, как ни странно, современным руководителям и любым иным «агентам», субъектам и объектам изменений могут вполне пригодиться давно известные в определенных практиках, науках и временах инструменты и приемы прохождения, проживания и внедрения изменений в коллективы, сообщества и организации.
В программе:
- специфические и неспецифические реакции на изменения: признаки, характеристики и следствия;
- классические стадии изменений и новые акценты на переходах и в нестабильности;
- архаические ритуалы проведения изменений как инновационные инструменты в современной организации;
- что и как делать конкретному субъекту, когда «земля уходит из-под ног» или о практике проживания турбулентных периодов в работе и жизни.
- презентация новой образовательной программы «Психология управления: как внедрять инновации и изменения».
Лекцию читает ведущий преподаватель программы МВА "Инновации и развитие бизнеса", кандидат психологических наук, доцент кафедры экономики инноваций ЭФ МГУ, практикующий психолог и тренер-консультант Красностанова Мария Вячеславовна.
РЕГИСТРАЦИЯ на мастер-класс https://econ-msu.timepad.ru/event/851418/
22 нояб. 2018
