19 мая 2021 состоялась Ежегодная международная научно-практическая конференция по проблемам социально-трудовых отношений «Инновационные доминанты социально-трудовой сферы: экономика и управление» на базе Воронежского государственного университета в гибридном формате.
В рамках научно-практической конференции состоялось пленарное заседание, на котором был освещен широкий круг вопросов, касающихся экономики и управления социально-трудовой сферой, и было проведено 5 секций по следующим направлениям:
- Цифровизация в экономике и управлении.
- Инновационные подходы к регулированию социально-трудовых отношений.
- Особенности функционирования рынка труда в современных условиях.
- Управление социально-экономическим развитием на региональном и внутрифирменном уровнях.
- Перспективы развития человеческих ресурсов в цифровой экономике.
Сотрудники кафедры экономики труда и персонала приняли участие в работе Ежегодной международной научно-практической конференции по проблемам социально-трудовых отношений «Инновационные доминанты социально-трудовой сферы: экономика и управление»:
- Артамонова Марина Вадимовна, к.э.н., доцент кафедры экономики труда и персонала – «Управление персоналом по принципам бережливого производства»;
- Колосова Риорита Пантелеймоновна, д.э.н., профессор кафедры экономики труда и персонала, Ондар Анай-Хаак Эрес-ооловна, старший лаборант кафедры экономики труда и персонала – «Социально-трудовой контекст корпоративной ответственности российских компаний в условиях кризиса»;
- Коровкин Андрей Германович, д.э.н., профессор кафедры экономики труда и персонала – «Экономическое развитие регионов России и формирование предложения на рынке труда»;
- Разумова Татьяна Олеговна, д.э.н., заведующая кафедрой экономики труда и персонала, профессор – "Самозанятость или фриланс? Выбор работника на современном рынке труда”
По результатам работы планируется издание сборника материалов конференции.
19 мая 2021
